Zapraszamy do Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Integracji i Wielokulturowości.

Zainteresowanych uczestnictwem w Partnerstwie prosimy o przesłanie podpisanego Oświadczenia o przystąpieniu do MPIW za pomocą jednej z wybranych form komunikacji:

• za pośrednictwem e-PUAP
• na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
• papierowo na adres:
  Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
  Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków
  z dopiskiem: Małopolskie Partnerstwo na rzecz Integracji i Wielokulturowości

Do pobrania:

• Statut Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Integracji i Wielokulturowości
• Oświadczenie o przystąpieniu do Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Integracji i Wielokulturowości (załącznik nr 1 do Statutu): plik do wydruku (.pdf), formularz do wypełnienia (.docx)
• Formularz wystąpienia z Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Integracji i Wielokulturowości (załącznik nr 2 do Statutu): plik do wydruku (.pdf), formularz do wypełnienia (.docx)

Małopolskie Partnerstwo na rzecz Integracji i Wielokulturowości kieruje się następującymi wartościami i zasadami:

• odpowiedzialność – działania na rzecz spójności społecznej i integracji w celu przeciwdziałania wykluczeniu z uwzględnieniem praw człowieka i troską o dobro wspólne;
• otwartość – możliwość włączenia się nowych podmiotów, a także podejmowanie nowych zadań związanych z integracją społeczną i aktywizacją zawodową cudzoziemców;
• kompleksowość i synergia działań – przedmiotem zainteresowania Partnerstwa są wszelkie działania i procesy kreujące atrakcyjność regionalnego rynku pracy i dostosowanie do cudzoziemców; efektem działań Partnerstwa ma być wzmocnieniem trafności i różnorodności wsparcia dostępnego dla cudzoziemców w procesie integracji społecznej i aktywizacji zawodowej;
• jakość działania – wypracowanie regionalnych rozwiązań wspierających integrację społeczną i aktywizację zawodową cudzoziemców, opartych na rzetelnej i regularnie aktualizowanej diagnozie potrzeb i barier;
• aktywność i współdziałanie – solidarny udział w pracach Partnerstwa przez wszystkich Partnerów oraz identyfikowanie i rozwiązywanie trudności oraz sygnalizowanie zagrożeń;
• równość Partnerów wobec siebie – branie pod uwagę opinii wszystkich Partnerów oraz poszanowanie ich opinii i poglądów;
• przejrzystość – otwartość, uczciwość, sprawiedliwość i jawność działań.