Możliwości wspierające rozwój kompetencji w Małopolsce

Na terenie województwa małopolskiego istnieje wiele możliwości wspierających rozwój kompetencji zarówno zawodowych, jak i osobistych. Niektóre z inicjatyw skierowane są do osób indywidualnych, a inne do przedsiębiorców, pracodawców i ich pracowników.

Oto przykładowe projekty, z których Małopolanie mogą skorzystać:

1. OSOBY PRACUJĄCE (bez przedsiębiorców)

• „Małopolski Pociąg do Kariery – sezon 1”, realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Celem projektu jest podnoszenie kompetencji i kwalifikacji osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą skorzystać z proponowanego im wsparcia. Projekt skierowany jest do osób indywidualnych.

Oferta obejmuje:

• usługi z obszaru doradztwa zawodowego
• dofinansowanie w formie bonów do: szkoleń, studiów podyplomowych, usług o charakterze zawodowym, potwierdzania kwalifikacji (egzaminów), jak również innych usług rozwojowych typu coaching i mentoring;
• udział w jednej ze specjalistycznych usług doradczych, takich jak: Pogłębiony Bilans Kompetencji, Coaching kariery, Assessment /Development Center, czy warsztaty rozwijające kompetencje miękkie.

Przystępując do projektu, uczestnik wpłaca wkład własny stanowiący 10% wartości bonów szkoleniowych, pozostała część jest dofinansowana ze środków publicznych. Link do strony projektu.

2. PRZEDSIĘBIORCY

• „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, to kolejny projekt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, dedykowany dla małych i średnich przedsiębiorców z Małopolski. Ma za zadanie wsparcie pracodawców w zakresie opracowania oraz wdrożenia kompleksowych rozwiązań, które umożliwią im elastyczne reagowanie na zmiany zachodzące na rynku pracy i przyczynią się do utrzymania pracowników.
  Pomaga przedsiębiorcom we wdrażaniu rozwiązań, które usprawniają rekrutację, poprawiają warunki pracy, zwiększają motywację i efektywność pracowników.

Projekt oferuje:

• indywidualne wsparcie doradczo-szkoleniowe mające na celu zwiększenie świadomości pracodawcy w zakresie problemów wynikających ze zjawiska starzenia się społeczeństwa, pokazanie korzyści wynikających ze stosowania zarządzania wiekiem w firmie, opracowanie strategii zarządzania wiekiem w firmie;
• dofinansowanie w formie grantu na wdrożenie w firmie wybranych ze strategii zarządzania wiekiem rozwiązań. Środki grantu pracodawca może przeznaczyć m.in. na: modernizację sprzętu i urządzeń w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażenie zdalnego stanowiska pracy, zakup sprzętu teleinformatycznego potrzebnego do wdrożenia elastycznych form pracy, adaptację pomieszczeń na cele socjalne;
• indywidualne wsparcie doradcze w zakresie tworzenia lub aktualizacji procesów kadrowych, poprawy komunikacji z pracownikami, czy planowania działań zwiększających ich motywację i efektywność;
• dopasowane do potrzeb pracodawcy szkolenia z zakresu wydłużania aktywności zawodowej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, współpracy w zespołach wielopokoleniowych i przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną.

Link do strony projektu.

3. PRZEDSIĘBIORCY - BONY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

Na terenie Województwa Małopolskiego, działają również instytucje, które wspierają przedsiębiorców, pracodawców mikro, małych, średnich i dużych firm oraz ich pracowników. Oferują dofinansowanie do usług rozwojowych w formie bonów, które można przeznaczyć na szkolenia, kursy, studia podyplomowe, doradztwo, egzaminy potwierdzających kwalifikacje.

Każda z wymienionych poniżej instytucji, obejmuje swoim zasięgiem inny obszar naszego województwa:

• Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego (MARR) realizuje projekt o nazwie „MBon nowa perspektywa”, oferuje dofinansowanie do bonów szkoleniowych dla przedsiębiorców, pracodawców i pracowników z siedzibą, filią, delegaturą oraz inną formą działalności na terenie podregionu krakowskiego wraz z Miastem Kraków, tj. powiatów: miasto Kraków, miechowskiego, krakowskiego, proszowickiego, wielickiego, bocheńskiego, myślenickiego. Link do strony projektu
• Centrum Pozyskiwania Funduszy i Przedsiębiorczości (CPFiP) realizuje między innymi projekt „Sądeckie Bony Szkoleniowe II”, oferuje dofinansowanie do bonów szkoleniowych dla przedsiębiorców, pracodawców i pracowników posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu sądeckiego tj. powiatu limanowskiego, gorlickiego, nowosądeckiego lub miasta Nowego Sącza. Link do strony projektu
• Fundacja Rozwoju Regionu Rabka (FRRR) realizuje między innymi projekt „Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2”. Projekt skierowany jest do pracodawców i przedsiębiorców oraz ich pracowników (w tym osób prowadzących działalność na własny rachunek), z siedzibą/oddziałem, filią, delegaturą lub jednostką organizacyjną na terenie podregionu nowotarskiego. Link do strony projektu
• Społeczna Szkoła Zarządzania i Handlu (SSZiH) realizuje projekt „NetBon2”, skierowany do pracodawców i przedsiębiorców oraz ich pracowników (w tym osób prowadzących działalność na własny rachunek) mających siedzibę filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu Małopolski Zachodniej (powiaty olkuski, oświęcimski, wadowicki i chrzanowski) poprzez dofinansowanie kosztów usług rozwojowych. Link do strony projektu

4. OSOBY POWRACAJĄCE Z ZAGRANICY DO MAŁOPOLSKI

• „Nowy Start w Małopolsce z Euresem” realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, jego celem jest wsparcie osób, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy wróciły z zagranicy do Małopolski, mają co najmniej 18 lat i pozostają bez pracy. Uczestnicy projektu mogą skorzystać z różnych form wsparcia, które pozwolą im znaleźć pracę lub inną formę zarabiania.

Projekt oferuje:

• indywidualną diagnozę potrzeb z opracowaniem planu działania;
• wsparcie w procesie adaptacji społeczno-zawodowej; poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe;
• wsparcie asystenta EURES, w tym pomoc w korzystaniu z bazy ofert pracy EURES w celu znalezienia pracy w Polsce;
• usługi specjalistyczne, w tym np. indywidualne wsparcie psychologiczne, doradztwo podatkowe, coaching indywidualny, tłumaczenia przysięgłe dokumentów, porady prawne, usługi specjalistyczne wspierające proces uruchamiania dział. gosp. w Polsce lub przeniesienia działalności zza granicy do Małopolski itp.

  Link do strony projektu.

5. CUDZOZIEMCY

• „Żyj i pracuj w Małopolsce” to kolejny projekt realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, tym razem adresowany do cudzoziemców. Powstał, by wspierać ich integrację ze społecznością Małopolan, pomóc samodzielnie funkcjonować w nowym miejscu i z powodzeniem odnaleźć się na rynku pracy. Projekt zakłada również wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców.

Projekt przewiduje:

• utworzenie i funkcjonowanie Centrum Integracji, w którym będą świadczone między innymi usługi takie jak: wsparcie indywidualne doradcy zawodowego i asystenta międzykulturowego, szkolenia językowe dla cudzoziemców, usługi specjalistyczne takie jak porady prawne, wsparcie psychologa; warsztaty z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej i prawa pracy;
• wsparcie w procesie integracji społeczno-zawodowej w Małopolsce, między innymi: pomoc w procesie potwierdzania/uznawania kwalifikacji i nostryfikacji dyplomu, kursy/szkolenia zawodowe, dodatek na nowy start w przypadku przeprowadzki do innej miejscowości i podjęcia pracy w zawodzie deficytowym dla województwa małopolskiego;
• wsparcie skierowane do pracodawców należących do MŚP, zatrudniających lub planujących zatrudnić obywateli państw trzecich – wsparcie w procesie integracji w miejscu pracy oraz działania przeciwdziałające dyskryminacji i nierównościom w traktowaniu pracowników cudzoziemskich. Wsparcie polega między innymi na: refundacji kosztów zatrudnienia cudzoziemca, refundacja kosztów wynagrodzenia cudzoziemca na czas nauki języka polskiego, które odbywa się w godzinach jego pracy, tłumaczenia dokumentacji rekrutacyjnej oraz stanowiskowej;
• działania świadomościowe budujące postawę społeczeństwa przyjmującego, kreujące wizerunek Małopolski jako regionu przyjaznego cudzoziemcom.

Link do strony projektu.

6. BEZROBOTNI

Osoby pozostające bez pracy, mogą skorzystać z pomocy urzędów pracy, właściwych dla ich miejsca zamieszkania.

Powiatowe Urzędy Pracy i Grodzki Urząd Pracy (obsługujący mieszkańców Krakowa), w ramach realizowanych zadań, oferują różnego rodzaju formy wsparcia, wśród których można wyróżnić: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, formy wspierające podnoszenie kwalifikacji czy świadczenia pieniężne.

W urzędach tych można między innymi:

• znaleźć oferty pracy;
• uzyskać skierowanie na staż, praktykę
• uzyskać dofinansowanie na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej;
• otrzymać Bon szkoleniowy stanowiący gwarancję skierowania na wskazane przez osobę bezrobotną szkolenia oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z ich podjęciem;
• otrzymać dofinansowanie do kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu;
• otrzymać informację o organizowanych Targach Pracy

PORTALE O UCZENIU PRZEZ CAŁE ŻYCIE:

Źródłem dodatkowej wiedzy o realizowanych projektach i podejmowanych inicjatywach na terenie województwa małopolskiego, mogą też być portale:

a) Serwis Fundusze w Małopolsce prowadzony przez Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego, na którym znajdziesz:

• Aktualności, zawierające wszystkie ważne wydarzenia odbywające się na terenie województwa małopolskiego związane z Funduszami Europejskimi;
• listę planowanych, trwających i zakończonych projektów;
• terminy i miejsca spotkań informacyjnych i wydarzeń (szkolenia, Mobilne Punkty Informacyjne);
• raporty i analizy (między innymi listę projektów realizowanych z Funduszy Europejskich w Małopolsce 2021-2027);
• poradniki dotyczące składania wniosków czy realizowanych projektów;
• różne, niezbędne wzory dokumentów do pobrania.

b) Punkty informacyjne Funduszy Europejskich, w których pracownicy doradzą, dobiorą fundusze, odpowiedzą na pytania, pomogą przygotować się do realizacji projektu:

• Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Krakowie telefon:12 616 06 16
• Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Tarnowie telefon::12 616 03 61
• Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Nowym Targu telefon:12 616 03 81
• Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Nowym Sączu telefon:12 616 03 71
• Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Chrzanowie telefon:12 616 03 91

c) Serwis Małopolski Pociąg do Kariery prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, gdzie znaleźć można informacje dotyczące projektów realizowanych przez WUP Kraków, skorzystać z doradztwa zawodowego, zapoznać się z artykułami dotyczącymi aktualnych wydarzeń związanych z działaniami prowadzonymi przez urząd.

d) Serwis Małopolska Uczy prowadzony przez Departament Edukacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego w ramach wspólnego z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie projektu o nazwie: „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”.

Na stronie znajdziemy informacje między innymi o:

• wydarzeniach związanych z edukacją Małopolan;
• idei Lifelong Learningu realizowanej na terenie naszego województwa;
• podejmowanych inicjatywach dotyczących uczenia się.

Każda z przedstawionych tutaj możliwości, może stać się inspiracją do rozwoju, niezależnie od sytuacji czy wieku. Zawsze, jeśli tylko będziemy chcieli, znajdzie się sposobność do rozwijania swoich kompetencji.

Kampania społeczna upowszechniająca idee uczenia się przez całe życie jest współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie